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　　4月3日，人社部召開部屬各單位、國家公務員局各司主要負責同志會議，部署進一步推進廉政風險防控機制建設工作，部黨組成員，駐部紀檢組組長袁彥鵬同志出席會議並講話。
　　袁彥鵬指出，人社部廉政風險防控機制建設工作，自2011年7月開始，先期在14個單位試點展開，2012年6月開始在部屬各單位、國家公務員局各司全面推開，經過兩年來扎實、細緻、務實的工作，較好的完成了各項工作任務，共清理確認53個部屬單位列入部防控目錄權力事項217項，與之相對應的權力運行流程圖306個，廉政風險點579個，14個試點單位初步制訂了防控措施，廉政風險防控機制建設工作取得了重要成果，成效明顯。通過開展廉政風險防控機制建設工作，做到了對廉政風險的集中摸排和全覆蓋，促進了制度化規範化建設，形成了對權力運行的倒查機制，使監督檢查工作目標更明確，初步形成以積極防範為核心、以強化管理為手段的科學防控機制，為全面推進懲治和預防腐敗體系建設積累了經驗，為進一步優化權力運行程序和制度，推進崗責體系建設，加強政務公開工作，建立科學的考核評價體系等奠定了基礎，黨員幹部自覺主動防範風險的意識得到明顯增強，普遍受到了一次比較系統的廉政風險教育，樹立了“有權必有責，用權有風險”的理念。
　　袁彥鵬要求，部屬各單位要切實按照中央的要求和部黨組的部署，進一步推進廉政風險防控機制建設，除試點單位外的其他單位，要抓緊研究制定廉政風險防控的制度措施，切實做到用權有據、行使有規、責任到人、要求明確。試點單位要進一步優化權力運行制度和程序，健全完善制度措施，組織研究崗位責任制。要加強對廉政風險防控機制建設成果的運用，將其作為述職述廉、任職談話、幹部考核、宣傳培訓的重要內容。同時要做好廉政風險防控信息的公開工作。
　　袁彥鵬強調，各單位一把手要切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，把廉政風險防控機制建設作為一項重要工作，精心組織，周密實施，各職能部門要落實責任，對貫徹執行情況開展監督檢查，發現問題，督促整改，確保廉政風險防控機制建設各項工作任務保質保量圓滿完成。（駐人力資源和社會保障部紀檢組監察局）　　（原標題：人社部部署機關廉政風險防控機制建設工作）